リゾートバイトの採用率が上がる3つの方法！人気求人は不採用になりやすい

この記事では、上記の疑問が解決できます。

リゾートバイトで採用率を上げるには、すぐに申し込む以外の方法はありません。

なぜならば、リゾートバイトでは派遣先の面接がないので、採用・不採用を決めるのは、スピード＋経験値のみになります。

この記事では、リゾートバイトの採用率の上げ方・合否連絡が来ない時の対処法について詳しく解説していきます。

リゾートバイトの採用率が上がる【3つの方法】

採用率が上がる方法は、次の3つです。

詳しく解説していきます。

すぐに応募する

採用率を上げたいなら、【すぐに応募する】ことが大切です。

なぜならば、派遣先は一定期間内に合否連絡をしなければいけないからです。

早ければ、早いほど先行で優位に立つことができます。

閑散期に応募する

閑散期に応募すると採用率があがります。

閑散期（2月・6月・9月・11月）は、大学生などは学校があるので、リゾートバイトをしている人の人数が減ります。

そのため、採用される確率が上がります。

閑散期のホテルは稼げないので、敬遠する人達も多いです。

期間に【延長可】を付ける

1ヶ月・2ヶ月しか働けない時などは、【延長可】と言いましょう！

【延長可】が付いているかどうかで、採用率が上がります。

【延長可】を付けたからと言って、延長しなくてもOKです。『気に入ったら、延長します』と言っておけば、嘘ではなくなります。

人気求人は不採用になりやすい

不採用になりやすい求人は、人気求人の可能性が高いです。

人気求人の特徴は、次の通りになります。

上記のような求人は、競合が多いので、不採用になりやすいです。

不採用になりやすい方は、完璧を求めすぎている可能性が高いです。

沖縄の求人は申し込む時期が重要

沖縄の求人は人気なので、完璧な求人を求めるなら、申し込む時期が重要です。

例えば、夏に働きたいと考えるなら、5月・6月から求人を探し始め、7月よりも前に着任するようにしましょう！

そうすることにより、競合が減るので採用率も上がります。

【朗報】コロナの影響で人気求人でも余っていることがある（2022年5月現在）

コロナの影響でリゾートバイト離れが進んだ影響で、人気求人でも余っています。

そのため、いつもよりも早く合否連絡が来る場合があります。

それでも、人気求人は早いもの勝ちなので、なるべく早く申し込みましょう！

長期契約の方が採用率が上がるがおすすめはしない

長期契約の方が採用率は上がりますが、おすすめはできません！

なぜならば、派遣会社から聞いていた話と違う・人間関係が悪いなどの失敗をした場合に苦痛しか残らないからです。

もし、期間の途中で辞める場合は、交通費が支給されないというリスクがあります。

なので、最初に結ぶ期間は、その求人の最低契約期間で申し込むことをおすすめします。

最低契約期間で、働いてみて良かったら、延長を繰り返していく方が、メリットが多いです。

期間の延長については、↓の記事で詳しく解説しています。

すぐにでも採用されたい場合は【急募】案件を狙う

すぐにでも、採用されたい人は、【急募】案件を狙いましょう！

急募案件は、最短次の日に結果が出ることもあり、すぐに働きたい方におすすめです。

【急募】案件の探し方

急募求人は左上に【急募】という文字が、どの派遣会社にも付いていることが多いです。

また、特集もあることが多いので、そういう所から探しましょう！

【急募】案件の注意点

急募ということは、『人が足りないからすぐに人が欲しい』ということです。

急募の理由は、上記のどれかです。

すぐに働くことはできますが、ブラック求人にあたる可能性も高くなるので、注意が必要です。

リゾートバイトの合否連絡が来ない時の3つの対処法

リゾートバイトで合否連絡が来ないと不安になりますよね。

実は、合否連絡が来ないからと言って、不採用だというわけではありません。

私も、合否連絡が10日ぐらい来なかったことが何回かありましたが、そのホテルでは採用されています。

しかし、合否連絡が早く来ないと計画が立てられないので、早く連絡来て欲しいですよね。

以下で詳しく解説していきます。

担当者に連絡する【現状把握】

合否連絡が遅いと感じたら、とりあえず担当者に電話するべきです。

最初に合否連絡が遅い原因として考えられるのは【担当者が忘れている】【ホテル側の返答が遅い】の2点です。

まずは、現状を把握することが大切になります。

催促してもらう【ホテル側が原因の場合】

ホテル側の返答が遅い場合は、派遣会社の担当者からホテルに催促してもらうべきです。

ホテル側の担当者が忘れている可能性もありますし、会議で決めなければいけない場合もあります。

私は過去にホテル側の採用会議で内定をもらっていたらしいのですが、私が希望する部署（レストラン）ではなくフロントでの内定だったので、『レストラン内定以外では働きません』と伝えたところ、毎回週1回の採用会議で決めなければいけないので、2週間経っても本内定がもらえず、自分から断ったことがあります。

このように、ホテル側の都合で合否連絡が遅くなっている可能性もあるので、合否連絡が遅いと感じたら、電話で担当者に聞きましょう。

鬼電する【最終手段】

担当者に1回電話で催促しても、まったく効果がない場合があります。

私の例で言うと、『3日で合否連絡がもらえます』と担当者が言っていましたが、5日経っても連絡が来ませんでした。担当者に電話したところ『すぐに確認しますので、分かりましたら電話します』と言われましたが、3日経っても連絡が来ませんでした。なので、催促の電話をしたところ『明日の朝一で電話して確認します』⇒昼に確認の電話（明らかに忘れてた）⇒夕方になっても連絡が来ない⇒電話⇒明らかに居留守⇒ムカついたので断りました。

このように、担当者が微妙な場合は、鬼電して状況を把握し、見切りをつける必要もあります。

補足：アポイントメントを取っておくと連絡するタイミングが分かりやすい

いつぐらいに採用・不採用の連絡が来るかを最初の申し込みの時点で聞いておきましょう。

例えば、自分が遅いと感じても、ホテル側が元から合否連絡をしてくるのが遅い場合もあります。合否連絡が早いホテルだと、1日~3日で連絡が来ますが、遅いホテルだと10日ぐらいかかるところもあります。

不採用の時の対処法【すぐに行動する】

誰でも不採用はあるので、不採用の時は落ち込まずに、すぐに行動しましょう。

不採用の時の対処法を、以下で解説していきます。

不採用は誰でもある

不採用は誰でもあります。

採用・不採用は自分ではコントロールできないので、落ち込まないようにしましょう。

不採用の理由は様々です。

不採用の原因は、上記のどれかが多いです。

不採用の場合は『寮が空いてません』と言われることがほとんどです。

不採用の時はすぐに次の求人に申し込む

不採用の時は、すぐに次の求人に申し込みましょう。

【注意】求人を申し込んだ後キャンセルできない

求人に申し込んだ後、別の良い求人が見つかっても、キャンセルすることができません。

なので、事前に第3候補ぐらいまでを考えておくことが大切です。

自分の目的を決めておくと、派遣会社のホームページ上にある「絞り込み検索」から、探すと効率的に探せます。

採用率を上げたいなら大手派遣会社を使いましょう！

採用率を上げたいなら、大手派遣会社を使いましょう！

なぜならば、大手派遣会社は力が強いので、ゴリ押しができるからです。

また、大手派遣会社の場合、同じ職場でも時給が高かったり、他社よりも高待遇の場合が多いです。

以下で詳しく解説していきます。

グットマンサービス

グッドマンサービスは、業界No.1の高時給で求人数も多いため男女共に使いやすいです。

リピーター時給や週40時間以上の勤務は残業になるなど、他社よりも稼げる仕組みになっています。

稼ぎたいなら、絶対に外せない会社です。

アルファリゾート

アルファリゾートは、稼げる仲居の案件が多い会社です。

そのため、仲居で求人を探している方におすすめです。

また、オンライン英会話が無料・カタログギフトがもらえるなど福利厚生が他社よりも優れている特徴があります。

特に女性の方は必ず登録しておくべき派遣会社です。

ビーグッド（リゾートバイト.net）

求人の質にもこだわりたいならビーグッドがおすすめ。

ブラック求人を排除して、ホワイト求人しか取り扱っていません。

時給や待遇もTOPクラスなので、安心して使える派遣会社です。

まとめ：リゾートバイトで採用率を上げたいなら【すぐ応募】

リゾートバイトで採用率を上げたいなら、上記の4つを意識しましょう。

特に、すぐ応募を意識すると採用率が上がります。

もし、不採用になってしまった場合は、すぐに次の求人に応募しましょう！

リゾートバイトのよくある質問は、⇓の記事にまとめています。