リゾバの工場住み込みバイトはやめとけ！専門の他社に比べて待遇が微妙

リゾバの工場求人は、時給が高くて魅力的ですよね？

しかしながら、リゾバの派遣会社を使って、工場に勤務するのは絶対にやめましょう。

なぜならば、時給などの待遇が、工場系の派遣会社よりも大きく劣るからです。

この記事では、リゾバで工場求人に応募したらダメな理由を詳しく解説していきます。

リゾバで工場の仕事はやめとくべき5つの理由

リゾバで工場の求人を見送るべき理由は、上記の通りです。

１つずつ詳しく解説していきます。

給料が安い

リゾバで工場の求人は、時給が1500円以上なので、目移りしてしまいます。

しかしながら、リゾバは、ホテル業がメインなので、工場の求人は数が少なく、給料も高くありません。

工場の求人が少ないということは、それだけ立場が弱く、交渉ができないということです。

工場系の派遣会社で、自動車工場に行きたい場合、時給2,000円以上も普通にあります。（釣り求人ではありません）

求人数が少ない

リゾバでは、工場系の求人はありますが、数が少ないです。

例えば、2022年11月時点でグッドマンサービスで、3つしかありません。

そのため、求人を吟味しながら、選ぶことが難しいです。

待遇が悪い

リゾバで出ている工場系の求人は、待遇が微妙です。

時給が高くて釣られてしまうかもしれませんが、入社特典などの待遇がないので、損をしてしまう可能性があります。

好条件で入りたいなら、工場専門の派遣会社を使うべきです。

工場系に詳しくない

リゾバの派遣会社は、観光業界には詳しいですが、工場系には強くありません。

詳しい情報が欲しくても担当者が、分かっていない可能性が高いです。

分かっていない担当者だと、職場環境など聞いていた話と違う場合が多くなります。

リゾバの利点を消してしまう

リゾバの利点は、日本全国どこでも好きな場所で働くことができます。

そのため、様々な出会いがあったり、行きたい場所に行き、観光をすることが可能です。

しかしながら、工場の場合は、出会いはあまりなく、周りも工場ばかりしかありません。

工場の場所も限られているため、決まった地域でしか働けない可能性が高いというデメリットがあります。

工場（期間工）で働きたいなら専門会社を使おう

リゾートバイトの派遣会社は、ホテル業など観光業界の求人に強いです。

専門だと、働く人をたくさん集めることができるので、交渉もしやすくなるため、必然的に労働者の待遇も良くなります。

しかしながら、工場などの求人は専門外なので、待遇面では工場専門の派遣会社に大きく劣ってしまいます。

そのため、工場（期間工）で働きたいなら、専門の会社を使いましょう。

工場では、同じ勤務先でも派遣会社が違うだけで、年間50～100万円の収入が変わってくる場合があります。

おすすめの派遣会社

工場求人を掲載しているおすすめの派遣会社は、上記の2社です。

詳しく解説していきます。

工場求人ナビ

工場求人ナビは、工場求人会社の中で、有名な日総工産が運営しています。

工場求人の派遣会社の中では、1～2を争うぐらい大企業です。

他社よりも高額な入社特典が魅力で、給料と合わせると、初年度の年収500万円以上も可能になります。

また、日総工産の正社員になり、月収制の勤務先もあるので、安定した収入を得ることが可能です。

＼ 高額入社特典が魅力 ／

はたらくヨロコビ

はたらくヨロコビは、日総工産と同じぐらい認知度があるアウトソーシングが運営しています。

自動車組み立て工場以外に、半導体製造工場・パソコン組み立て・倉庫内作業などの力を使わない軽作業の求人も多数あります。

求人には、勤務先の情報として、年齢層・男女比・職場の様子が5段階で表されているので、自分に合った求人を見つけやすいです。

＼ 軽作業の工場で働きたい方 ／

工場以外で時給が高い所で働きたいなら派遣会社にこだわるべき

工場以外で、とにかく稼ぎたいなら、上記の2社のどちらかを使いましょう。

1社ずつ特徴を詳しく解説していきます。

グッドマンサービス

リゾバの派遣会社の中で、グッドマンサービスは、時給が高くて有名です。

同じ勤務先でも他社と比べて、100円以上違うことも珍しくありません。

また、求人数も豊富なので、男女共に時給が高い求人で働けます。

＼ 業界最高時給 ／

アルファリゾート

アルファリゾートもグッドマンサービスと並んで、時給が高くて有名です。

しかしながら、女性の求人に力を入れているので、男性求人があまりありません。

そのため、女性の方は、必ずアルファリゾートに登録するべきです。

複利厚生も充実しているので、他社よりも好条件で働けます。

＼ 女性求人に強い ／

リゾバで工場を考えている人のよくある質問

工場で働くのは企業側の直接雇用ですか？

工場で働くのは、企業側の直接雇用の場合もあれば、派遣会社雇用の場合もあります。

そのため、派遣会社の担当者に確認しなければ、分かりません。

企業側の雇用か、派遣会社の雇用で、待遇が少し変わる場合が多いので、注意が必要です。

有給休暇は使えますか？

有給休暇は、直接雇用・派遣会社雇用の場合でも両方あります。

しかしながら、直接雇用の場合は、勤務先によっては、有給休暇を中々取らせてくれない所もあるみたいです。

そのため、求人に申し込む前に、事前に聞いておきましょう。

期間はどれぐらい働く必要がありますか？

ホテル業の場合は、1週間ぐらいから働くことができますが、工場で働く場合は、最低でも3ヶ月～6ヶ月以上は働く必要があります。

なぜならば、単純作業の繰り返しですが、最初は覚えることが多いからです。

また、入れ替わりも激しく、人数も必要なため、ある程度の長期間働く必要があります。

ホテル業とどっちが稼げますか？

平均的に考えると、ホテル業よりも稼ぐことができます。

また、給料とは別に高額な入社特典が付く場合が多いので、収入は必然的に上がります。

1年間の年収で言えば、リゾートバイトは200～300万前後ですが、自動車工場は年収400～500万円以上の勤務先が多いです。

【リゾートバイトv.s期間工】稼げるのはどっち？メリット・デメリット比較

まとめ：工場勤務ならリゾバの派遣会社はおすすめできない

リゾバの派遣会社を使って、工場勤務をするのは、おすすめできません。

なぜならば、工場専門の派遣会社よりも、待遇面で大きく劣るからです。

そのため、間違ってもリゾバの派遣会社から工場の求人に申し込まないようにしましょう。

逆に、ホテル系の仕事は、リゾバの派遣会社を使った方が得なので、積極的に使うべきです。