・リゾートバイトダイブの面接はどんな内容を聞かれるの？
・面接で落とされる？
・面接後に仕事を始めるまでの流れはどんな感じ？
これらの疑問を解決する記事です。
「面接」と聞くと勇気が必要だったり、少し恐怖心がありませんか？
実はダイブの面接は、勇気を出したり恐怖心を抱いたりする必要がありません。
登録型派遣会社なので登録時の面接で落とされる心配はないからです。
リゾートバイトダイブの担当者は気さくな人が多いよ。
うまくしゃべれなくてもOK。
聞かれた質問に答えれば、問題ないからね。
この記事では、リゾートバイトダイブの面接について詳しく解説しています。
最後にネット上では手に入らない、取材して分かったダイブの独自情報を紹介しています。
ダイブの面接を徹底解説
ダイブ
で仕事を紹介してもらうには、登録時に面接が必要になります。
面接と言っても、身構える必要はありません。
落とされる心配がなく、フラットな感じで面接を受けて大丈夫だからです。
Twitter上でダイブの面接について、アンケートを取ってみました。
アンケート結果のように、ダイブの面接は70.3%が「良かった」と評価しています。
面接で聞かれる内容
面接では事前にHP上で登録した応募内容を元に、担当者が求人を紹介するにあたって知りたい次の3つが聞かれます。
- 働ける期間
- 希望の職種
- 行きたいエリア
他に求人を紹介する関係上、担当者が気になった質問をされるみたい。
たとえば接客経験・夢や目標など、勤務先に紹介する時に好印象に映るように考えて質問してくれているんだ。
難しい質問は聞かれないから安心してね。
基本は電話面接
ダイブの面接は、電話面接が基本。
対面での面接は、あなたにメリットがないからです。
対面での面接は、交通費が実費。
しかも、移動時間もかかるし良いことないよね。
電話面接は、サクッと何処でも受けられるからラクだよ。
海外からの面接もOK
海外からの面接もOK。
LINEやスカイプなどインターネット接続ができれば、無料で通話ができるからです。
LINEからの面接が多いみたい。
LINEを使っている人が多いからね。
留学中の人や旅人が多く利用しているらしいよ。
取材で分かった！ダイブの面接対応でおすすめの求人が変わる
登録制の派遣会社なので、面接で落されません。
しかしながら、あまりに態度が悪いと面接中に注意されるみたいです。
また、希望や条件など細かく面接官に伝えることで、より希望に近い求人を紹介される可能性が高くなります。
面接の時だけでもいいから、明るく振舞った方がいいよ。
印象がいいと、派遣先に紹介しやすいからね。
もしかしたら、良い求人を教えてくれるかも…
派遣先の面接はない
リゾートバイトには、勤務先の面接がありません。
法律的な問題があるからです。
派遣法第 26 条第７項では、「派遣先は、（紹介予定派遣を除き）派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないように努めなければならない」と規定しています。また、「派遣先が講ずべき措置に関する指針」では、「特定目的行為の禁止」という項を設け、「事前面接、履歴書送付、若年者限定など派遣労働者の特定目的行為を行わないこと」と定めています。
引用：厚生労働省
そのため、派遣会社が派遣先に紹介者の特徴を伝えた情報を元に、派遣先が採用・不採用を決めます。
面接後にリゾートバイトを始める流れ
面接が終了した後に、仕事を始めるまでの流れは次の通りです。
- 求人票を取り寄せる
- 求人票の特徴を聞く
- 求人に申し込む
- 合否連絡を待つ
- 勤務開始
求人を申し込んでから、5～10日ぐらいで仕事が決定します。
いい求人はすぐに埋まってしまうからスピード勝負。
だから良いと思ったら、すぐに申し込んで。
1時間判断が遅れただけで、求人が無くなった時もあるよ。
＼ 25万人の登録実績 ／
直撃取材！ダイブに21個の気になる質問を聞いてみた
実際にダイブ本社に取材に行って、ネット上では手に入らない気になる質問を投げかけてきたよ。
50個以上の質問を持って行ったけど、法律の兼ね合いもあり減ってしまった…
それでも1時間半という長時間にわたり、真剣に答えてくれたんだよ。
ココが違う！他社には負けないポイントは？
他社には負けないポイントは、次の5つです。
- 25万人の登録実績
- 公式LINE登録7万人以上
- 累計1万人以上のスタッフを担当している経験豊富な担当者もいる
- 他社よりもスタッフに会うことを意識している
- 札幌・仙台・東京・大阪・福岡・沖縄にオフィスがある
ダイブを使って13ヶ所の勤務地で働いたけど、他社よりもサポートが優れていると思う。
あと、現地で担当者に会ったり、働いている地域のスタッフ交流会があるなど担当者と生で触れ合うのはダイブだけだなぁ。
担当者と1度でも会えると信頼度が変わるよね。
全体の何割ぐらいの職場に現地視察に行ってる？
ダイブ 担当者95％以上の職場に現地視察に行っています。
期間限定の離島などの求人には行けてません。
ただ、現在の担当者が必ず行っているわけではなく、前任の担当者が行った情報を引き継いでいる求人もあります。
現地に行くことで、なるべく求人の相違がないように心がけているみたいだよ。
ダイブの平均時給はいくら？
ダイブ 担当者ダイブの平均時給は1250～60円です。
3年前から平均時給は200円以上、上がっています。
最高時給2,000円の求人もありますよ。
200円違うと給料が全然違うよね。
200円×200時間＝4万円
4万円×12か月＝48万円
1年間働くと、2ヶ月分の給料ぐらいの差がある。
これから平均時給がさらに上がる可能性もあるみたい。
ダイブで最高月いくら稼いでいる人がいる？
ダイブ 担当者ダイブでは、月30万円以上稼いでいる人が多数います。
時期・時給・残業時間によっては月40万円超える可能性も…
ただ、昔よりも残業時間の規制が厳しくなったので、40万円をコンスタントに狙うことは厳しいですね。
リゾートバイトなら、月に30万円稼げれば十分いい暮らしができるよね。
寮費・光熱費・食費が無料だから、普通のサラリーマンよりも月10万円ぐらい出費が少ないからね。
貰った給料を全額使えるんだ。
ダイブで働ける離島は何ヶ所ある？
ダイブ 担当者25島（募集状況によって変動します、沖縄本島は含んでいません） です。
伊王島・隠岐の島・奄美大島・屋久島・久米島・宮古島・宮島・佐渡島・座間味島・種子島・初島・小豆島・小浜島・西表島・石垣島・大久野島・淡路島・竹富島・直島・渡嘉敷島・八丈島・与那国島・与論島・利尻島・礼文島になります。
25島もあるんだね。
聞いたことがない島も多い。
離島に住んでみたい人は、短期体験をして自分が住みやすい離島を探すのもアリかも。
非公開求人はある？
ダイブ 担当者昔は非公開求人を出していましたが、今はすべて公式ホームページに載せています。
なぜなら非公開求人で隠すメリットがないからです。
昔は他社に来てほしくない独占求人は、非公開求人として扱っていました。
しかし現在は「より多くの人に求人を見てほしい」と考えているため、非公開求人は廃止しました。
公式ホームページにすべて載っているのは嬉しいね。
求人数が2000件以上あるから、絞り込み検索で自分の希望条件を選ぼう。
そうすれば自分の理想の求人に出会える可能性が高くなる。
自分で探すのが面倒くさいなら、ダイブの担当者に希望条件を伝えると求人を教えてくれるよ。
時給交渉がしやすい時期はいつ？誰でも可能？
ダイブ 担当者時給交渉は誰でも可能です。
しかしながら、どの時期が時給交渉がしやすいというのはありません。
・繁忙期だけど人が集まらなくて困っている
・月末に派遣スタッフがみんな居なくなってしまう
・日頃から頑張っていて、勤務先からの信頼が高い
このような時に時給が上がりやすい傾向があります。
時給交渉に時期は関係ないんだね。
勤務先が困っている時に、時給交渉をするのが良さそう。
大手のホテルの方が時給交渉しやすいのかな？
ダイブ 担当者大手よりも旅館など小規模運営の勤務先の方が時給交渉がしやすいです。
小規模な勤務先の方が決定権がある人が勤務先にいて（女将さん・支配人など）、仕事ぶりを見ているので、決まりやすいからです。
大手だと、決定権がある人までに届くまでに何回も会議をしたり、なかなか決まらないんですよね…
ダイブ主催の交流会は定期開催？
ダイブ 担当者ダイブ主催の飲み会は、2023年から定期的に開催しようと考えています。
3ヶ月に1回ぐらいは開催したいですね。
場所をどうするかは未定です。
交流会は、他社では開催していないよ。
リゾートバイト仲間を作るいい機会だよね。
しかも格安だから参加しやすいんだ。
ダイブ 担当者・他の施設で働いている人と話したい
・現地で知り合いが欲しい
・担当者と会ってみたい
こんな方は、気軽に参加してください。
2023年6月に東京で開催された交流会の内容
日時：2023年6月21日（水）19:00～21:00
参加は自由で40名以上のスタッフが参加しました。
交通費は実費ですが、参加費は1,000円以内です。
担当者の変更はできる？
ダイブ 担当者担当者の変更は可能です。
担当者の変更をしたい場合は、理由を明記の上、公式LINEで連絡ください。
別の担当者が対応します。
ただ、担当者の固定や指名はできません。
担当者が微妙だった時に変更できるのはありがたいね。
1人で悩まずに、LINEで相談してみよう。
派遣会社によって時給が違うのは何で？
ダイブ 担当者各会社の状況によって違うからです。
・社員数
・支店の数
・社会保険
・福利厚生（有給休暇・オンライン英会話など）
すべてを加味して会社のマージン率を決めています。
良いサービスを維持するために、マージン＝サービス料が高いのは、しょうがないよね。
マージンを引かれても直接雇用よりは時給や待遇がいいと思うし。
派遣会社が事前に交渉してくれているからね。
また、色々な派遣会社を使ったけど、派遣先で何かトラブルがあった時の対応はダイブが1番いい。
マージン率は、次の記事で公開されているよ。
各社同じ求人でも交通費の上限や寮費・食費などの待遇が違うのはなぜ？
ダイブ 担当者派遣会社と勤務先との契約内容の違いがあります。
たとえば、他社が交通費2万円で出している求人でも、ダイブが交通費3万円で出した契約が勤務先に通れば、交通費は他社よりも高くなります。
寮費や食費も同様の理由です。
交渉がうまい会社ほど、求人の条件も良くなるんだね。
延長時に待遇面の交渉はどこまでOK？
ダイブ 担当者延長時に待遇面の交渉は、やってみないと分かりません。
時期やタイミング・その人の評価によって変わるからです。
しかしながら、延長時に待遇面の交渉を担当者にしてみるべきです。
なぜなら交渉は無料ですからね。
無料なら交渉してみるべきだよね。
もし待遇が良くなるならラッキーだし、待遇が良くならないなら別の勤務先に行く選択肢もあるからね。
前払い制度の上限の変動はある？
ダイブ 担当者前払い制度の上限は、5万円で設定されています。
しかしながら、状況により上限の変動が可能です。
前払いの上限については、担当者に相談してください。
前払い上限の融通が利くのは、ありがたいね。
特にリゾートバイトを開始する初月は、お金がない時が多いから。
期間短縮の手順はどうすればいい？
ダイブ 担当者とりあえず相談してください。
相談した次の日に辞めれませんが、2週間後とかの交渉はできます。
ただ、現場が明らかに不正やパワハラなど良くない時は、状況によってすぐに退寮ができます。
期間短縮したい時は「いつまでなら期間短縮OKか？」という聞き方をしてくれると交渉しやすいです。
期間短縮してもOKなんだね。
ただ、途中で辞めたら仕事は紹介してもらえるのかな？
あと、交通費はどうなるの？
ダイブ 担当者途中で辞めても仕事は紹介できるので安心してください。
途中で辞めると、交通費はもらえないので注意が必要です。
ただ、勤務先に落ち度がある時は交渉ができます。
1週間の沖縄求人はある？
ダイブ 担当者1週間の沖縄求人はありません。
最低でも2～3カ月の任期は必要になります。
沖縄の求人は、人気なので短期募集しなくても人が集まるんですよね。
確かに、沖縄は人気だよね。
6月に沖縄の求人探したけど、夏の人気求人は、ほとんど埋まってたもんね。
2月・6月・11月下旬～12月中旬の閑散期でおすすめの職場は何処？
ダイブ 担当者閑散期に安定して稼げるのは、箱根・熱海がおすすめです。
雪も少なく、都心からも交通の便がいいからです。
そのため比較的通年通して稼働が期待できます。
箱根・熱海は確かに時給も高くて、安定して稼げるイメージ。
他の勤務地に行きたい時は、どうすればいいんだろう？
ダイブ 担当者別の勤務地がいいなら、館内全般業務がおすすめです。
館内全般業務は、勤務先の稼働に関係なく仕事があるからです。
たとえば、レストランだけの仕事だとお客さんがいなければ勤務時間が短くなります。
しかしながら、全般業務は、レストラン・清掃・フロントなどお客さんが居なくても様々な仕事があります。
コロナ関係で制限がかかる勤務先はある？
ダイブ 担当者PCR検査・検温などコロナ関係で制限がかかっている職場は、あまり聞かなくなりました。
なので、リゾートバイト先で仲良くなった人たちと飲み会をしたり、遊んだりしても問題ありません。
自由に生活ができるようになったのは嬉しいね。
コロナのせいで、何処の職場も規制が厳しかったら。
PCR検査とか毎日検温とか面倒くさかった…
40代・50代の人におすすめの職種は？
ダイブ 担当者40代・50代におすすめの職種というのはありません。
やりたい職種に応募してください。
周りが若い人が嫌なら「働いている人の平均年齢が高い求人はありますか？」と相談してください。
おすすめの求人を紹介させていただきます。
40代・50代でも問題なさそうだね。
ただ、年齢が高いと採用率が下がるんじゃないの？
ダイブ 担当者安心してください。
40代・50代でも、20代と同じような採用率でご案内しています。
やる気さえあれば問題ありません。
ドシドシ応募してください。
新規サービスをやる予定はある？
ダイブ 担当者新規サービスをやる予定はあります。
ただ、現状は需要の調査中なので、需要があれば始めます。
「こんなサービスが欲しい」という案があれば、教えてください。
皆さんがあると嬉しいサービスを提供させていただきます。
みんなの声に答えようとするのは嬉しいよね。
スタッフに会いに行って、生の声を聴くダイブ独自のスタイルだよね。
これだけは他社はマネできない。
聞いていた内容と赴任後の待遇に相違が出るのはなぜ？
ダイブ 担当者なるべく相違がないように努力はしています。
寮や食事条件が違うのは、完全にこちらの調査不足です。
ただ、聞いていたより稼げない・残業が多いなどの稼働に関しては、勤務先の稼働状況によって変わるので調査しきれない分があります。
急に稼働が上がったりしますからね。
確かに、稼働に関しては難しいよね。
対策としては、直近の3ヶ月の給料・去年の同時期の給料を聞くと、相違が少ないよ。
あと閑散期なら、別の閑散期の稼働状況を聞くといいよ。
たとえば、6月の閑散期に勤務するなら、2月の閑散期の状況を聞くと想定がしやすいよ。
満了率が高い求人を探すには、どうすればいい？
ダイブ 担当者満了率が高い求人は、求人のタイトルや求人票に書いています。
ただ、すべての求人の満了率を把握しているわけではありません。
もし求人票に満了率が書いてない時は、担当者に直接聞いてください。
過去にどれぐらい辞めた人がいるか・辞めた理由を伝えられます。
満了率が高い求人に行きたいなら、自力で探すしかないのか…
めんどくさい時は担当者に「満了率が高い求人を紹介してください」って言うのがいいね。
満了率が高い求人が、絞り込み検索で調べられるようになると嬉しいな。
まとめ：リゾートバイトダイブの面接は気軽に受けてOK
ダイブ
の面接は、気軽に受けてOK。
しかしながら、なるべく好印象を持たれるようにいつもよりも明るく振舞いましょう。
好印象を持たれれば、良い求人を紹介してくれる可能性が上がるからです。
面接を受ける前に、行きたい求人の条件を考えておくとスムーズに面接ができますよ。
この記事が、あなたの新たな旅の始まりの手助けになれば幸いです。
最後までお読みいただきありがとうございます。
ダイブについて、もっと詳しく知りたい方は、次の記事が参考になります。
